Congres Medecine Travail
Médecine du travail dans la fonction publique.cell{color:#FF9000;font-weight:bold;border-bottom:solid 1px #ccc}p,table{color:#666;font-size:10pt}.cell2{border-bottom:solid 1px #ccc;padding:10px 0}
OBJECTIFSDonner aux médecins les bases médicales, réglementaires et médico-administratives nécessaires aux pratiques particulières de médecine du travail qu'imposent les différents statuts des fonctions publiques de l'État, territoriale et hospitalière.
PROGRAMME Organisation de la fonction publique
La fonction publique (bases réglementaires) : Loi 1983 : Droits et obligations des fonctionnaires. Lois 1984 : Fonction publique d'État, Fonction publique territoriale. Loi 1986 : Fonction publique hospitalière. Le statut social du personnel de la fonction publique :
Positions administratives et médico-administratives. Les commissions de tutelle :
Organisation, fonctionnement et rôle. Comité médical départemental. Comité médical supérieur. Commission départementale de réforme. CNRACL. CDC. Le médecin agréé : rôle et attributions.
Les accidents de service.
Les maladies contractées en service.
Le contentieux.
Le reclassement professionnel pour raisons de santé.
Organisation de la médecine du travail
Fonction publique d'État Fonction publique territoriale Fonction publique hospitalière Code du travail : les éléments applicables aux entreprises publiques. Conditions particulières d'exercice des médecins du travail dans la fonction publique : aptitude, rôle sur les lieux de travail, secret professionnel.Les risques professionnels des métiers
Travail en milieu hospitalier. Travail en laboratoire (risque radiologique, biologique et clinique). Les vaccinations. Les métiers des espaces verts. Les pompes funèbres. Les pompiers. La voirie (collecte des ordures, entretien des routes, stations d'épuration, égouts). Le travail sur la voie publique. Les musiciens, danseurs, chanteurs et acteurs. Les techniciens du spectacle. Le travail au contact du public. Le travail en relation avec la petite enfance. Le travail d'enseignant. Le travail en relation avec les personnes âgées. Les emplois temporaires à visée sociale.
Pour plus d'information contacter le responsable pédagogique ou son secrétariat aux coordonnées indiquées ci dessous
PUBLIC médecins français et étrangers,
Concernant les DES, DIS, DFMS, DFMSA des mêmes spécialités veuillez consulter le site du service des Spécialités Médicales en cliquant ici
législation (1 H), pathologie ou prévention (1 H).
Note minimale requise dans chacune des 2 épreuves : 10
Une 2ème session d'examen est organisée sous forme d'oral
DATES ET LIEU DE FORMATION
Module 1 : Bases réglementaires
Dates : 23 au 27 novembre 2009
Lieux : Salle de la Coupole les 23, 25 et 26 novembre - A définir pour les 24 et 27 novembre
Module 2 : Bases professionnelles
Dates : 25 au 29 janvier 2010
Lieu : Salle de la Coupole
Plan d'accès à la Faculté de Médecine Rockefeller à Lyon / Salle de la Coupole : Cliquez ici
Horaires : de 9 heures à 18 heures
Examen : Date et lieu seront précisés ultérieurement, en principe fin mai - début juin.
Transmis à titre indicatif – Pour toute confirmation ou pour obtenir une mise à jour des dates contacter directement aux coordonnées indiquées ci-dessous le secrétariat du responsable pédagogique.
Vous pouvez également consulter le site suivant : http://www.univ-lyon1.fr
MODALITÉS
PRATIQUES Durée 1 an - 70 h Coût 815 € - Droits universitaires inclus - Tarif 2009/2010 Inscriptions
Procédure à suivre à chaque rentrée universitaire :
Etape 1 : A partir du mois de mai, demandez l’accord écrit du responsable pédagogique en lui envoyant un CV aux coordonnées indiquées ci-dessous.
Etape 2 : Quand vous avez obtenu cet accord obligatoire pour vous inscrire vous retirez un dossier d’inscription disponible uniquement sur Internet sur le site suivant : (www.univ-lyon1.fr) entre le 17 juillet et le 15 octobre.
Etape 3 : A la fin de la procédure, on vous attribuera un numéro de dossier, notez le.
Imprimez le dossier et son complément et renvoyez le avec la totalité des pièces demandées au Service des Spécialités Médicales ou si vous êtes de nationalité étrangère vous devrez vous présenter au rendez vous qui vous aura été fixé en ligne.
Modèle d’Attestation de Prise en Charge Financière par un Employeur : Cliquez ici
Procédure de retrait du dossier d'inscription : Cliquez ici
Le site sera remis à jour progressivement pour la rentrée prochaine à partir de juin.
RESPONSABLE
PÉDAGOGIQUE Docteur NORMAND Jean-Claude
Laboratoire de médecine du travail - Domaine Rockefeller - 8, Avenue Rockefeller - 69373 LYON Cedex 08
Tél. : 04 78 77 70 23
normand@sante.univ-lyon1.fr
Secrétariat : HERRSCHER Mary-Pierre
Laboratoire de médecine du travail - Domaine Rockefeller - 8, Avenue Rockefeller - 69373 LYON Cedex 08
Tél. : 04 78 77 28 09
mary-pierre.herrscher@adm.univ-lyon1.fr
RENSEIGNEMENTS
ADMINISTRATIFS Université Claude Bernard Lyon 1
Antenne Santé Formation Continue
8, avenue Rockefeller 69373 LYON CEDEX 08
DRESSENETTO Margot
Tél. : 04 78 77 75 76
Fax : 04 78 77 28 10
margot.dressenetto@univ-lyon1.fr
Le paludisme s'expose à l'Hôtel de Ville de Paris
Premier Colloque International: A l'école du Bien-Etre et du développement humain durable
Dans un monde où la rentabilité et le stress sont de mise, sociétés et individus se retrouvent fragilisés et gagnés par un mal-être qui leur fait perdre pied.
Ce mal-être se manifeste tout particulièrement lorsque les personnes vivent des changements tels que le décès d’un proche, un choc, une maladie, des bouleversements sociaux (la crise économique).
Elles peuvent alors s’isoler, fuir ou commettre des actes violents. Cela engendre de multiples répercussions sur les conditions existentielles des individus : la famille, le travail, l’école, les loisirs, …
Ce colloque vise l’amélioration de la vie en société et permettra la rencontre et l'intervention de grandes personnalités du monde scientifique médical, universitaires et des acteurs clés de la société, au niveau politique, enseignement et judiciaire.
Ensemble, ils feront le point sur les connaissances, les pratiques, l'organisation des services, les difficultés rencontrées et les solutions à envisager. L’établissement d’un plan d’actions concrètes et communes contribuera à améliorer la durabilité du développement humain.
Commander un robot par la pensée n'est plus de la science-fiction
Séminaire "Méthodes projectives : le RORSCHACH"
® Ce séminaire est composé de deux niveaux. Il s’adresse aux psychologues cliniciens, aux étudiants en Master de psychologie (Master2 pour le niveau 2).
Le niveau 1 doit permettre à chaque participant de mener à bien une séance projective en s'appuyant sur la méthode élaborée par l'école française (mise en place d'une séance projective, imprégnation par le matériel spécifique, technique de passation, enregistrement d'un protocole, maîtrise de la cotation, établissement d'un psychogramme).
Le niveau 2 doit permettre de dégager une clinique de passation, mener une approche quantitative puis qualitative et de rédiger un compte rendu interprétatif.
® Le niveau un s'articule sur trois journées de 6h de janvier à mars 2010
® Le niveau deux sur quatre journées de 6h d'avril à juin 2010
inscriptions prises par ordre d'arrivée, à demander dès maintenant.
Documentation & renseignements complémentaires auprès de
Aurélia LOYEN au 02.51.25.07.35 – aurelia.loyen@univ-nantes.fr.
Relaxviews : Gunnar Peterson, "La préparation physique des stars"
Le Harcèlement en milieu du travail.
Argumentaire du colloque
Le développement foudroyant qui a englobé l’humanité dans ses différents aspects, a remodelé de manière considérable notre mode de vie, vers une amélioration de notre quotidien, un épanouissement de notre vécu, ceci en apparence car la misère, la pauvreté, les guerres demeurent un diaporama troublant cette gaité à la vie. Dans le monde du travail, on a largement dépassé l’ère de la discrimination raciste, le travail des enfants ou l’inégalité sexiste, actuellement on parle d’autres revendications socioprofessionnelles comme la gestion participative. Les échelles de prévention ont vus un rehaussement de créativité pertinente, telle la conception de modèles ergonomiques adaptés au travailleur pour lui éviter la pathologie du siècle, le cas des troubles musculo-squelettiques.
Des thématiques liées à la santé et à l’organisation du travail sont abordées, alors qu’auparavant étaient sous estimées ou le plus souvent masquées au titre de sujets tabou.
En face du risque psychosocial, des phénomènes de violence, de stress, d’épuisement psychique en milieu du travail, est nait la psychopathologie professionnelle qui a ouvert un cadre de prise en charge pour ce type de contraintes. En plus, les atteintes psychiques consécutives à un accident de travail font aujourd’hui l’objet d’une demande croissante de reconnaissances au même titre que les atteintes physiques.
Nos sociétés sont englobées par la mondialisation, avec des acquis et des interférences contraignantes (économie du marché mais chômage et précarité, mobilité transfrontalière mais émigration clandestine et travail informel, investissement technologique et rentabilité mais charge de travail et stress,…). La violence psychique demeure un facteur de genèse de conflit avec ses conséquences négatives tant individuelles que professionnelles. La communauté scientifique se retrouve dans l’obligation d’½uvrer ensemble dans un cadre pluridisciplinaire pour la prise en charge des maux de l’entreprise et le malaise du travailleur.
Axes du colloque :
1. La violence psychique en milieu du travail.
2. Les stratégies de prise en charge des victimes du harcèlement en milieu du travail.
Bulletin d’inscription :
Nom :……………………… Prénom :…………………………………
Fonction :………………………………………………………………..
Spécialité :…………………………………………………………………
Institution :……………………………………………………….
Adresse :…………………………………………………………..
Tél :…………………………………………………………………
Fax :…………………………………………………………………
E-mail :……………………………………………………………….
Communiquant : Participant :
Titre communication :………………………………………………….
Auteurs :………………………………………………………..
Thème : 1- 2-
Instructions aux auteurs :
La langue du colloque est l’Arabe et le Français.
Le résumé de la communication doit être rédigé selon les critères d’IMRED, avec style Times New Roman, taille police 12, marge 2,5 ; n’excédant pas 500 mots.
Les travaux d’enquêtes et originaux sont vivement encouragés.
Le dernier délai de soumission est fixé le : 15-02-2010.
L’envoi des résumés des communications est fait principalement par mail à : hachelafimed@gmail.com ou hachelafih@hotmail.fr
Ou à défaut par fax : +213 -41-58-32-86.
Près des trois quarts des femmes enceintes souffrent de nausées
Cancer : quels coûts pour la société?
Chaque année en France, 280 000 nouveaux cas de cancer sont détectés. En 2004, le coût annuel du cancer était estimé à 30 milliards d’euros. Même si d’importants efforts ont été réalisés afin de lutter contre le cancer (près de 730 millions d’euros ont été accordés dans le cadre du second Plan cancer pour la période 2009-2013 dont notamment 95 millions d’euros pour la recherche et 400 millions d’euros pour les soins), le cancer génère un coût important pour la société. Face aux coûts des soins, comment améliorer la prise en charge des patients ? Comment réduire l’impact de la maladie sur la société ?
Dans ce contexte, nous avons décidé d’organiser les 6èmes Rencontres parlementaires sur le Cancer, le jeudi 21 octobre 2010 à Paris sur le thème :
« Cancer : quels coûts pour la société? »
Organisés sous le haut patronage de madame Valerie PÉCRESSE, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et en présence de madame RoselyneBACHELOT-NARQUIN, ministre de la Santé et des Sports, les débats s'organiseront autour des deux tables rondes suivantes :
Table ronde n°1 : De meilleurs soins aux meilleurs coûts : quels impératifs face aux coûts directs du cancer ?
Table ronde n°2 : Les coûts indirects du cancer : quelle évaluation pour quelles améliorations ?
Plus de 220 allégations de santé adoptées par la Commission européenne